南宁市委统战部：

我单位作为《关于大统战赋能建设矛盾纠纷多元化解一体共治新格局的提案》（第12.04.225号）的会办单位，经研究，现对涉及我单位的内容提出会办意见如下：

一、关于提案中“统战组织力保障全面嵌入矛盾纠纷多元化解机制协动，建立统战部门体系化矛盾纠纷化解协调组织”的建议

近年来，南宁市工商联紧扣“两个健康”工作主题，坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化与公检法司等职能部门联动，做好民营经济人士普法宣传教育，及时有效化解各类非公有制经济领域矛盾纠纷，协助构建矛盾纠纷多元化解工作格局。一是稳妥有序推进商会调解组织建设。2020年9月，南宁市工商联、市司法局印发《关于进一步推进商会人民调解委员会建立工作的实施意见》，以组织、人员、经费、场所、制度“五落实”和名称、印章、标识、徽章、程序、文书“六统一”为标准，推动全市工商联系统有条件、有需求的商（协）会组建商会人民调解委员会，引导已成立的商会调解组织入驻全国工商联商会调解服务平台，推动实现“商事纠纷商人解”。截至目前，已推动全市成立商会调解组织290家，有兼（专）职商会调解员队伍1400余人，累计调解各类涉企矛盾纠纷案件1950件，调解案件金额达3亿多元，诉源治理成效显著，及时、有效地维护企业合法权益。2023年，南宁经济技术开发区商会人民调解委员会被司法部评为“全国模范人民调解委员会”，南宁闽商人民调解委员会被全国工商联评为“商会调解培育培优行动（2022-2023）工作突出单位”，充分发挥优秀商会调解示范带头作用，助推全市商会调解工作迈上新台阶。

二是构建与公检法司合作机制促进资源共享。2020年以来，南宁市工商联充分发挥沟通桥梁纽带优势作用，先后与市司法局、市律协建立“万所联万会”工作机制，与市中级人民法院建立推进民营经济领域纠纷多元化解沟通联系机制，与市检察院建立加强检察机关与工商联沟通联系机制，与市公安局建立服务保障民营经济健康高质量发展合作机制，与市人社局建立“人社+工商联”劳动人事争议多元联合调解工作机制等，聚焦制约民营企业发展的难点堵点，问需于企、助企纾困，常态化为企业“解难题”。截止目前，已联合市司法局引导各级工商联所属商（协）会与律师事务所建立合作机制270对，开展“送法进企业”、“送法进商会”等活动100多场次，服务企业1.2万家；联合检察机关召开企业合规联席会、“检察护企”座谈会4次，联合调研4次，组织线上培训6次，近距离、面对面听取民营企业代表对检察机关优化法治营商环境意见建议；联合市中级人民法院健全完善“人民调解+司法确认”工作机制，搭建“法企”交流平台，及时梳理解决民营企业急难愁盼问题，组织60余名商（协）会、民营企业代表参加“司法服务保障民营经济座谈会”、“政企恳谈会”等交流座谈活动4次，收集反映民营企业家关于涉及司法领域意见建议42条；联合市公安局开展调研走访商（协）会、民营企业7家，宣传公安机关依法打击涉企违法犯罪工作成效；联合市人社局开展劳动争议多元调解，引导有条件的商（协）会调解组织加挂劳动人事争议调解委员会牌子，选取南宁南安商会、南宁经开区商会作为试点承接部分市劳动争议调解中心委派案件，协助调解涉企劳动争议纠纷。

三是强化普法宣传提升民营企业法治获得感。2024年以来，市工商联坚持把普法宣传作为法治民企建设的重要环节，共组织走访商（协）会、民营企业160余次，累计向民营企业发放《政策法规汇编》、《民营企业法律风险防范宣传手册》等法治宣传书籍500本，网上发布、推送法治信息40余篇，常态化举办各类涉法涉企培训讲座活动13场，邀请700多名商（协）会、企业代表参加线下活动，线上直播收看突破3万人次。

二、下一步工作措施

（一）进一步深化商会调解组织建设。加强对商会调解组织开展工作的指导和服务，引导加强商会调解员队伍建设，扩大商会调解和“万所联万会”机制覆盖面，推动商会调解工作走深走实。

（二）进一步推进法治民企建设。丰富“法治体检”、“法律三进”等送法进商会、企业活动内容，常态化组织开展涉法涉企培训讲座，助力营造法治化营商环境。

（三）进一步强化沟通联系机制。加强与公检法司、人社等企业诉求重点领域职能部门沟通衔接和资源共享，健全服务民营企业合作机制，联合举办各种涉企服务活动，为解决企业困难提供有力支撑。

                                          南宁市工商业联合会

                                                                              2024年8月23日